Alternativen der Finanzierung

Gehaltsumwandlung

Unternehmen können von der eMobilität im Rahmen des Gehaltsumwandlungsmodells partizipieren. Die vom Unternehmer georderten Fahrzeuge zahlen die Mitarbeiter in monatlichen Raten aus dem Bruttogehalt. So kann der finanzielle Vorteil gegenüber dem Privatkauf bis zu 33% der Anschaffungskosten oder sogar mehr betragen.

Aber Achtung: Dieser Weg höhlt das Sozialsystem aus. Das Bundeskabinett hat reagiert und kürzlich einige Änderungen beschlossen. Deshalb sind neue Wege der Finanzierung erforderlich. Die Minderung von Sozialbeiträgen kann über eine Ausweitung der Betriebsrente kompensiert werden (vgl. UnternehmerBank).

Betriebsausgabe

Alternativ kann der Unternehmer die Fahrzeuge selber erwerben und (gegen Gebühr?) zur Verfügung stellen. Der Unternehmer macht die Erwerbskosten als Betriebsausgabe geltend und kann so die Anschaffung mit rund 30% Unternehmenssteuern mindern.

Alleinstellung

Selbstverständlich sind auch Mischvarianten denkbar, bei denen der Unternehmer die Fahrzeuge mit z. B. 50% bezuschusst (und steuerlich verrechnet) und der Mitarbeiter 50% aus dem Bruttogehalt beisteuert. Denn die Möglichkeit einer Lohnoptimierung ist durchaus weiterhin offen. Hierbei spielt unser Partner TeamExpert eine derzeit nahezu konkurrenzlose Rolle, denn er hat einzigartiges know how, wie man mit der neuen Situation rechtssicher umgeht und dabei keine Hilfsmittel wie sonst üblich notwendig sind.